라리머 카운티는 5년 주기로 전략 계획을 실행합니다. 이러한 계획은 카운티가 직접 영향을 미칠 수 있거나 다른 파트너의 노력에 도움을 제공할 수 있는 소수의 목표에 초점을 맞춥니다. 

27월 2024일 카운티 위원회는 2028-XNUMX 전략 계획을 채택했습니다. 여기에는 높은 수준의 포부 목표와 그 목표에 기여하는 목적이 포함됩니다. 목표 팀은 목표를 달성하기 위한 구체적인 성과물을 설정하는 업무를 맡게 됩니다.

전략 계획에 대한 질문이나 피드백이 있나요? 

에게 이메일 보내기 strategyplan@larimer.gov

 

 

투명성, 책임성, 홍보에 대한 노력을 통해 공평하고 참여적이며 회복력 있는 커뮤니티를 촉진하는 프로그램을 설계하고 제공합니다.

목표 리더: Mark Pfaffinger, 지원 서비스 이사 겸 최고 정보 책임자

 
목표 1 - 대중과 소통하다
목표 팀 리더: Michelle Bird, 홍보 이사

하위 목표 1A - 2024-2-28 전략 계획의 개발 및 구현에 대해 내부 및 외부 청중에게 알리는 포괄적인 커뮤니케이션 계획을 개발하고 실행합니다.
하위 목표 1B - 2019-2023 전략 계획의 결과를 보여주기 위한 외부 및 내부 커뮤니케이션 전략 개발

목표 1 목표 1 진행 상황 대시보드

 

목표 2 - 카운티 접근성 개선
목표 팀 리더: MacKenzie Lowe, 위험 관리 코디네이터

하위 목표 2A - 서비스 및 프로그램에 대한 여러 접근 지점을 갖춘 단일 플랫폼을 통해 커뮤니티 참여를 개선합니다.
하위 목표 2B - 접근성 법률 준수를 보장하기 위해 레거시 시스템 평가

목표 1 목표 2 진행 상황 대시보드

 

목표 3 - 파트너 관계 극대화
목표 팀 리더: Laurie Kadrich, 카운티 부매니저

하위 목표 3A - 모든 부문 간 협력을 증진하기 위한 지역 소집자, 촉진자 및 협력자 역할을 수행합니다. 

비객관적 3B - 지역 비영리 부문과 카운티 정부를 연결하여 입법 우선순위를 조정하고 지원하고 시민 참여를 촉진합니다.

하위 목표 3C - 법 집행, 사법 제도, 행동 건강 분야의 주요 부문 간 파트너와 데이터 공유 및 조정을 늘려 서비스 제공과 결과를 개선합니다.

하위 목적적 3D - 위기 개입과 지역 사회 지원을 강화하기 위해 공립학교 시스템과의 협력을 포함한 공동 대응 모델을 확대하고 홍보합니다.

하위 목표 3E - 위기 개입에 있어서 공동 대응 모델의 역할을 강조하는 영향력 있는 사례를 소개하는 동시에 의사소통과 데이터 공유를 강화하여 공동 대응 모델에 대한 대중의 인식을 높입니다.

하위 목표 3F - 영향력 있는 파트너십에 대한 대중의 인식을 높이기 위해 영향력 기금 수혜자와 다른 지역 사회 협력의 집단적 기여를 강조합니다.

하위 목표 3G - 지역사회 이해관계자들과 함께 다년간의 자금 조달 이니셔티브를 공동 설계하고 실행하여 우선적인 행동 건강 요구를 해결하고 치료 시스템의 지속 가능성과 효과성을 강화합니다.

목표 1 목표 3 진행 상황 대시보드

 

현재와 ​​미래 세대의 모든 커뮤니티 구성원을 위한 건강, 웰빙 및 경제적 기회를 향상시키는 기회를 통해 활기찬 커뮤니티를 장려합니다.

목표 리더: Emiy Humphrey, 지역 사회 정의 대안 이사

 

목표 1 - 지역 사회의 건강과 웰빙 증진
목표 팀 리더: Jo Buckley, 수석 건강 교육자

하위 목표 1A - 라리머 카운티 커뮤니티에서 사회적 지원, 연결성 및 소속감 증가
하위 목표 1B - 취약 계층의 건강과 웰빙 증진
하위 목표 1C - 형사 사법 제도에서 행동 건강을 보다 효과적으로 다루기 위해 순차적 차단 모델 개발

목표 2 목표 1 진행 상황 대시보드

 

목표 2 - 공평한 경제 지원
목표 팀 리더: Mark Johnston, 경제 및 인력 개발 이사

하위 목표 2A - 소외된 기업, 인력 및 고객 지원을 통해 공정한 경제를 촉진합니다.
하위 목표 2B - 육아, 의료 및 직접 돌봄 분야 직업을 포함하여 콜로라도 북부의 돌봄 인력 개발 지원

목표 2 목표 2 진행 상황 대시보드

 

목표 3 - 주택 안정성 개선
목표 팀 리더: Alea Rodriguez, 주택 프로그램 관리자

하위 목표 3A - 지역 사회의 사법 관련 주민들을 위한 재진입을 위한 모범 사례를 정의하고 목록을 작성합니다.
하위 목표 3B - 노숙자 문제 해결을 위한 Homeward Alliance 전략 계획 완료에 참여
하위 목표 3C - 교통 및 직장 근처에 저렴하고 실현 가능한 주택을 장려하기 위해 토지 이용 문제에 대해 지역적으로 조정합니다(이 하위 목표는 카운티의 기후 스마트 및 미래 준비 프로그램의 일부입니다. 여기를 클릭하세요 자세한 내용은)

목표 2 목표 3 진행 상황 대시보드

모든 능력 수준의 사람들이 접근할 수 있도록 보장하는 동시에 자연과 건축 환경의 보존, 관리 및 회복력을 지원합니다.

목표 리더: Lesli Ellis, 커뮤니티 계획, 인프라 및 자원 책임자

 

목표 1 - 현재 및 미래의 교통 수요 해결
목표 팀 리더: Mark Peterson, 카운티 엔지니어

하위 목표 1A - 비법인 지역의 자본 프로젝트에 대한 장기적으로 지속 가능한 자금 조달을 식별합니다.
하위 목표 1B - 건설 일정에 관해 지자체 및 지역 파트너와의 협력을 강화합니다.
하위 목표 1C - 농촌과 도시 센터 간 격차의 연결성과 인프라를 개선하기 위해 지역 교통을 강화하기 위해 파트너와 협력합니다(이 하위 목표는 카운티의 기후 스마트 및 미래 준비 프로그램의 일부입니다) 여기를 클릭하세요 ) 자세한 내용은를위한.

목표 3 목표 1 진행 상황 대시보드

 

목표 2 - 지속 가능한 건축 환경 개발
목표 팀 리더: Heidi Pruess, 기후 스마트 및 지속 가능성 프로그램 관리자

주의 사항 이러한 모든 하위 목표는 카운티의 기후 스마트 및 미래 준비 프로그램의 일부입니다. 여기를 클릭하세요 자세한 내용은

하위 목표 2A - 지역적으로 대기 및 수질 프로젝트에 대한 옹호를 위한 조정 구조 개발
하위 목표 2B - 건물 및 교통수단의 전기화를 촉진하여 대기질 개선
하위 목표 2C - 지역 전기 장비 할인 프로그램 개발 또는 조정
하위 목적적 2D - 지역별 물 보존에 대한 인센티브를 제공합니다.
하위 목표 2E - 퇴비화 및 재활용 가능한 재료를 수용하고 판매할 수 있는 지역적 역량 확대를 포함한 고형 폐기물 및 전환 프로그램에서 순환 경제를 개발합니다.

대기 및 수질 프로그램 인벤토리

목표 3 목표 2 진행 상황 대시보드

 

목표 3 - 지속 가능한 자연 환경 개발
목표 팀 리더: Meegan Flenniken, 토지 보존, 계획 및 자원 부문 관리자

하위 목표 3A - 전략적 계획과 파트너십을 통해 지역 사회의 삶의 질 향상에 기여하고, 천연자원을 보호하고, 생태계와 지역 사회 서비스(물과 공기의 질, 생물다양성, 탄소 격리, 농업 및 경제적 생존력, 경관 연결성 등)를 제공하는 토지를 보존하고 관리합니다. 

하위 목표 3B - 산불 회복력 모범 사례를 카운티 개발 규칙에 통합하고 커뮤니티 교육을 제공합니다.

하위 목표 3C - 유역, 산림 및 농경지 건강을 보장하기 위해 완화 및 복원 노력에 대한 적극적인 노력을 계속합니다.

목표 3 목표 3 진행 상황 대시보드

 

미래 카운티 리더를 개발하고 효율성, 혁신 및 보안에 중점을 두고 카운티 직원을 위한 포용적인 환경을 지원함으로써 Larimer 카운티가 커뮤니티 우선 순위를 달성할 수 있도록 위치 지정

목표 리더: 로라 워커, 인간 및 경제 건강 책임자

 

목표 1 - 카운티 프로세스 및 시스템 최적화
목표 팀 리더: Julie Elser, 데이터 프로그램 관리자

하위 목표 1A - 서비스 개선, 효율성 향상, 편견 인식을 위해 인공지능 활용을 평가하고 최적화합니다.
하위 목표 1B - 내부 지원 서비스를 통해 고객 관계를 강화하고 교육을 통해 투명성을 높입니다.
하위 목표 1C - 라리머 카운티의 모든 보안 측면을 평가하고 개선합니다.

하위 목적적 1D - 커뮤니티 지표 및 핵심 성과 측정 항목 생성

목표 4 목표 1 진행 상황 대시보드

 

목표 2 - 파트너 및 이해 관계자와의 조정 및 협력
목표 팀 리더: Lori Metz, 노인 및 성인 서비스 부문 관리자; Katie Stieber, 노인 및 성인 서비스 부부문 관리자

하위 목표 2A - 보조금 기회를 최적화하여 수익을 늘리세요
하위 목표 2B - 지역 사회 파트너 및 이해 관계자와의 공동 배치를 통해 카운티 서비스에 대한 공평한 접근성 확대
하위 목표 2C - 시설 마스터플랜 검토 및 재구조화 (완벽한!)

목표 4 목표 2 진행 상황 대시보드

 

목표 3 - 리더십 지원 및 개발
목표 팀 리더: 현재 공석

하위 목표 3A - 중요한 기술 교육 및 관리 경험 기회를 통해 효과적인 리더십을 개발합니다.
하위 목표 3B - 평등, 다양성, 포용성 및 소속감에 대한 리더십 기술 개발
하위 목표 3C - 리더십 직책에 대한 후보자 풀의 다양성 증가

목표 4 목표 3 진행 상황 대시보드


전략 계획 업데이트

라리머 카운티는 또 무엇을 하고 있나요?

카운티 전략 계획 외에도 Larimer 카운티는 중요한 지역사회 문제를 해결하는 다양한 방법이 있습니다. 다음은 현재 진행 중인 다른 노력에 대한 링크입니다.

행동 건강

물과 기후

레크리에이션 및 열린 공간

토지 이용

기타

성과, 예산, 전략