리더십 개발 프로그램

브론즈 레벨은 리더가 개인의 경향, 강점 및 개발 기회를 학습하고 이해하는 데 중점을 둡니다. 주제는 대화와 의사소통을 통해 결과를 얻는 방법, 직장 내 편견을 인식하고 이해하는 방법, 리더십 스타일 평가를 다루며, 선을 넘는 리더십, 드라마틱 삼각형 및 협력적 접근 방식에 대해 배움으로써 의식적인 리더십 여정을 시작하게 됩니다. 충돌합니다. 이 프로그램은 매년 XNUMX월에 시작하여 XNUMX월에 끝납니다.

• 하루 ½ 또는 1시간 동안 진행되는 Lead by Design 기본 과정 4에 참석하십시오(학습 센터에서 세션당 최대 5명이 참여하는 25개 세션 중에서 선택).
• 2일 간의 중요한 대화 과정에 참석합니다(학습 센터에서 선택할 수 있는 5개 세션).
• 참석 인식 및 직장에서의 편견 다루기 과정(학습 센터에서 선택할 수 있는 5개의 세션)
• 학습 센터에서 Brene' Brown의 Ted Talk 시청
• 온라인으로 Brene' Brown의 리더십 평가를 받아보십시오.
• 총 소요 시간: 24.5시간
• 총 선택 시간: 30시간 이상

실버 레벨은 동료 감독자와 상호 작용, 공유 및 학습을 통해 참여 및 응용 학습에 중점을 둡니다. 리더는 Brene' Brown의 Dare to Lead 책에서 취약성, 용감한 신뢰, 상승 학습 및 우리의 가치를 실천하는 방법을 배우고 연습할 것입니다. 리더는 피드백을 주고받음으로써 의식적인 리더십 도구 벨트를 계속해서 구축하고 추가할 것입니다. 이 프로그램은 매년 XNUMX월에 시작하여 XNUMX월에 끝납니다.

• 1년 동안 실천 커뮤니티에 참여하십시오. Community of Practice는 한 달에 한 번 약 90분 동안 모임을 갖고 Brene' Brown이 저술한 Dare to Lead의 서적 연구 및 워크북을 완성합니다.
• 하루 ½ 또는 2시간 동안 피드백을 주고받는 Lead by Design 기본 과정 4에 참석하십시오.
• Brene' Brown의 리더십 평가를 통해 어디에서 성장이 일어났는지 확인하십시오.
• 총 소요 시간: 22~25시간

2024년 XNUMX월 파일럿 런칭

골드 레벨은 배운 내용을 적용하여 실천 공동체 또는 학습 파트너와 함께 다른 리더를 멘토링하고 가르치는 리더가 프로그램에 참여하는 사람들에게 보답하는 데 중점을 둡니다. 또한 건강한 책임의 의식적 리더십, 리더를 위한 소통 지능, 명확한 합의에 대한 최종 내용을 학습하게 됩니다.

. 이 프로그램은 매년 XNUMX월에 시작되어 XNUMX월에 종료됩니다.

• 3일 4/XNUMX 또는 XNUMX시간인 Design Basic Course XNUMX 주도 

• 다음 필수 옵션 중 하나를 선택하십시오(선택한 옵션에 따라 22~64시간).

  • 1년 동안 Community of Practice Facilitator가 되십시오.
    당신은 이것을 경험했고, 이제 당신은 그것을 촉진하고 이끌어야 합니다. CoP가 만나기 전에 다른 진행자와의 월별 준비 회의를 포함하여 이를 성공적으로 수행하는 데 필요한 모든 도구와 지원(원하는 경우 공동 진행자 포함)을 제공합니다. (이 옵션은 Christine Kuehnast와 Nicole Berg의 승인이 필요합니다.)

  • 학습 파트너 되기
    골드 레벨의 다른 참가자와 협력하게 되며 각 파트너는 매달 학습 파트너에게 가르칠 주제를 선택합니다. 1년 동안 매월 1시간씩 배정된 학습 파트너와 만나야 합니다. 각 파트너는 제공된 주제 목록에서 30분 동안 가르칩니다. 그것을 가르치는 방법과 세션 준비에 소비하는 시간은 귀하에게 달려 있습니다. 당신의 파트너가 누구인지 알려드릴 것이며, 조율과 완성은 당신의 몫입니다.

• 총 소요 시간: 22~64시간