연결 수당

이전에 무선 장치 수당으로 알려졌던 연결 수당은 유자격 직원에게 무선 장치 수당과 인터넷 수당을 제공합니다. 업무를 위해 카운티 무선 장치를 사용해야 하는 직원 또는 필수 원격 근무자로 확인된 직원은 수당을 받을 수 있습니다.

무선기기란 공중전화망에서 무선으로 전화를 걸거나 받고 데이터를 전송하는 데 사용되는 휴대전화, 다용도 기기(iPhone, Android, 태블릿 등) 및 이와 유사한 통신기기를 말합니다. 

연결 수당이 필요하다고 판단되면 직원은 다음을 완료해야 합니다. 연결 허용 요청(LCHR-12) 승인을 위해 상사에게 제출합니다.   

승인되면 수당은 부서 Payroll Rep에 의해 UKG에 설정되며 직원은 매월 첫 급여에서 선택한 월 수당을 받게 됩니다.

연결 수당은 부서에서 수당을 종료하기로 결정할 때까지 계속됩니다. 매년 갱신할 필요가 없습니다.  

급여를 취소하거나 금액을 변경해야 하는 경우 새로운 양식을 제출해야 합니다. 부서 급여 담당자는 UKG에 변경 사항을 입력하고 새 양식을 업로드합니다.

수당이 XNUMX년 내내 있을 필요는 없습니다. 급여는 임시 직원, 프로젝트 작업 또는 "일회성" 환급에 사용할 수 있습니다.

카운티 비즈니스를 위한 무선 장치의 필요성을 확립하기 위한 기본 기준은 다음을 포함하지만 이에 국한되지는 않습니다.

• 24/7 긴급 통신이 필요합니다.
• 재택 근무 이외의 비즈니스 활동을 위해 근무 시간 동안 사무실에서 많은 시간을 보냅니다. 재택근무 중 업무 관련 음성 및 데이터 통신 요금은 직원이 부담합니다.
• 다른 사람이 유선 전화에 액세스할 수 없을 때 개인과 정기적으로 통신할 필요가 있습니다.
• 여행 중, 야간 근무, 고립된 지역에서 근무 또는 범죄율이 높은 지역에서 근무하는 개인의 개인 안전 문제.
• 정규 업무 시간 이후에 개인에게 정기적으로 연락해야 할 필요성.

무선 장치는 직원이 소유하고 운영하는 개인 장치입니다. 이 장치는 업무용 및 개인용으로 모두 사용할 수 있습니다.

링크, 문서, 양식

• 연결 허용 요청(LCHR-012)