시정 및 불리한 조치
시정 조치는 특정 직원의 성과와 행동을 시정하기 위한 수단을 제공하기 위한 것입니다.
| TYPE | 목적 | 행동/행위 (많은 변수가 있지만 부서가 확실하지 않은 경우 HR이 시작하는 지침입니다.) |
인사 파일 |
|---|---|---|---|
| 시정 조치 | 코칭, 정책/법률 위반 및 이전 통지/토론을 문서화합니다. 행동/행위가 계속되는 경우 불리한 조치 또는 추가 시정 조치에 대한 통지. |
이전에 해결되었거나 더 중대한 정책/법률 위반. | 예. |
| 사전 유해 조치 | 코칭 및 이전 통지를 문서화합니다. 급여 또는 직위를 박탈할 가능성에 대한 통지. |
이전 감독 지침 및/또는 시정 조치 및/또는 심각한 정책/법률 위반. | 예. |
를 참조하십시오 정책 및 절차 331.8, VA 시정 조치.
인적 자원과
시간: 월요일 - 금요일, 오전 8시 - 오후 00시
200 웨스트 오크, 모음곡 3200, 포트 콜린스, CO 80521
사서함 1190, 포트 콜린스, CO 80522
전화 : (970) 498-5970 | FAX : (970) 498-5980
인적 자원에 이메일 보내기
이메일 혜택팀
