FAMLI는 무엇입니까?
콜로라도 주민들은 118년 2020월 주민발의안 XNUMX호를 통과시켜 주정부가 운영하는 유급 가족 및 의료 휴가 보험(FAMLI) 프로그램을 마련했습니다. FAMLI 프로그램은 콜로라도의 모든 근로자에게 직장을 떠나야 하는 상황 속에서 자신과 가족을 돌볼 수 있도록 유급 휴가를 제공합니다. 라리머 카운티는 FAMLI 참여를 거부했습니다.
왜 참여를 거부해야 할까요?
라리머 카운티는 현재 직원들에게 추가 비용 부담 없이, 그리고 카운티 입장에서도 훨씬 적은 비용으로 더 큰 혜택을 제공하고 있습니다. 이 혜택에서 제외되더라도 영구적인 것은 아니며, 상황 변화에 따라 매년 재검토될 수 있습니다. 현재로서는 직원들이 이 혜택에서 제외되는 것이 최선의 선택입니다.
Larimer County는 직원에게 다음을 제공합니다. 병가 (급여 지급 기간마다 적립되며 상한선이 없음) 및 장애 수당(단기 및 장기) 모두 직원에게 비용 부담 없이 제공됩니다.
다음은 FAMLI 및 Larimer County 장애 혜택을 요약한 표입니다.
| 팜리 | 라리머 카운티 | |
| 일반 설명 | Colorado Family Care Act 프로그램은 콜로라도주 직원에게 다양한 가족 및 의료 관련 결근에 대해 최대 12주의 부분 급여 및 직업 안정을 제공하고 근로자가 임신과 관련된 심각한 건강 상태가 있는 경우 추가로 4주의 유급 휴가를 제공합니다. 또는 출산 합병증. | 직원 장애 휴가 혜택/그룹 장애 소득 보험은 직원이 질병이나 부상으로 인해 일할 수 없을 때 급여의 일부를 대체할 수 있는 혜택을 제공합니다. 질병/부상의 성격에 따라 사회보장 정상 은퇴 연령까지 혜택이 지급될 수 있습니다. |
| 자격 | 지난 2,500분기 동안 주 내에서 급여로 최소 $4를 벌어들인 직원. 자영업 근로자(1099 또는 계약직 근로자)도 보장을 선택하고 콜로라도에서 거주하며 일하는 경우 자격이 될 수 있습니다. | 주당 최소 20시간 근무하는 모든 정규 및 기간 한정 혜택 직원. |
| 주간 혜택 | 주 평균 주급의 50% 이하인 임금 부분에 대해서는 주 평균 주급의 90%, 주 평균 주급을 초과하는 임금 부분에 대해서는 50%가 지급되며, 주간 최대 상한액이 있습니다. | 장애 발생 이전 소득의 60%가 지급되며, 주간 최대 한도는 일반적으로 가족 장애 소득 보장(FAMLI)보다 높습니다. |
| 런닝타임 | 휴가의 사유와 필요성에 따라 혜택 휴가 기간은 최대 12주까지 가능합니다. 임신 및 출산 합병증이 있는 사람의 경우, 총 4주 동안 추가로 16주 연장될 수 있습니다. FAMLI 혜택은 XNUMX년에 한 번만 받을 수 있습니다. | 휴가의 이유와 필요성에 따라 STD 혜택 휴가 기간은 최대 12주가 될 수 있습니다. 12주 후 의학적으로 필요한 경우 LTD 혜택이 시작됩니다. 의학적으로 필요한 경우 연간 STD 청구 건수에 제한이 없습니다. |
| 프리미엄 | 직원 임금의 일정 비율. 직원과 고용주가 50대 50으로 나눕니다. 예상 연간 금액: $1,392,576($696,288 ER) | 직원 급여 $100당 균일 보험료 금액; 고용주가 100% 지불합니다. 예상 연간 금액: $220,659 |
직원은 FAMLI가 자신에게 도움이 될 것이라고 생각하는 경우 주 FAMLI 기관을 통해 직접 FAMLI에 개별적으로 동의할 수 있습니다. 가입을 선택하시면 3년 약정에 동의하시는 것입니다. 참여하려면 직원은 해당 기관에 통지하고 보험료 중 직원 부담분(2023년 기준 직원 임금의 45%)을 직접 납부해야 합니다.
Larimer 카운티는 FAMLI를 선택 해제했기 때문에 개별 직원이 FAMLI를 선택하면 필요한 정보를 FAMLI에 직접 제공하는 것은 그들의 책임입니다.
3년 보장을 자발적으로 선택하는 경우, 급여 보고서를 제출하고 FAMLI 보험료를 지불하려면 선택 해제된 지방 정부 고용주의 직원으로 내 FAMLI+ 고용주에 등록해야 합니다.
- 귀하의 보험료는 임금의 최소 0.43%가 될 것입니다.
- FAMLI 보장을 직접 선택하는 경우 3년 동안 보험료를 납부할 것을 약속해야 합니다.
- 공개 등록 기간은 없지만 FAMLI 혜택 지급을 받으려면 보장 범위의 4분의 1이 필요합니다.
- FAMLI는 FML과 동시에 운영되므로 휴가 연장에 사용할 수 없습니다.
