넥타

직원 인식 프로그램의 목표는 즐겁고 보람찬 일터, 직원들이 감사함을 느낄 수 있는 인정의 문화를 조성합니다. Nectar는 직원 인식 플랫폼이며 직원이 기프트 카드, 맞춤형 보상, Larimer County 의류 및 기타 기념품으로 교환할 수 있는 포인트 기반 시스템입니다. Nectar 플랫폼의 10포인트는 $1와 같습니다.

어떻게 진행합니까?

포인트 주기

매월 직원은 동료 및 관리자에게 경품으로 20포인트의 수당을 받습니다. 직원은 또한 다른 부서의 Larimer County 직원을 인정할 수 있습니다. 직원은 미리 입력된 다음 중 하나를 사용하도록 권장됩니다. 원칙 안내 또는 중요 특성: 인식 메시지에서 적응성, 협업 및 포용성.

포인트는 월말에 만료되며 월간 이월할 수 없습니다. 단, 직원은 익월 20일부터 XNUMX점의 새로운 수당을 받습니다.

포인트 사용*
직원이 충분한 포인트(10포인트 = $1)를 모으면 세 가지 방법 중 하나로 사용할 수 있습니다.

1. 전자 기프트 카드 - 의류 및 음식에서 여행 및 엔터테인먼트에 이르기까지 직원이 사용할 수 있는 수백 개의 기프트 카드가 있습니다. 포인트가 사용되면 Nectar에서 직원에게 기프트 카드가 전자적으로 전송됩니다.
2. 맞춤형 보상 - 사용자 정의 섹션에 나열된 보상은 Larimer County Parks Pass 및 Downtown Fort Collins Gift Card를 포함하여 Larimer County에 국한됩니다.
3. 스웨그 스토어 - 직원들이 자신의 포인트를 Larimer County 맞춤형 의류 및 아이템으로 교환할 수 있는 매장을 만들었습니다.

* 포인트가 사용된 직원은 급여에 해당 금액만큼 세금이 부과됩니다.

추가 포인트
직원이 포인트를 적립하거나 받을 수 있는 몇 가지 다른 방법이 있습니다. 아래에 나열되어 있습니다.

• 장수 - 일명 근속기념일은 매년 Nectar를 통해 인정받고 있습니다. 그러나 직원은 5년부터 시작하여 마일스톤 연도에 대해 포인트를 부여받으며 그 이후에는 5년마다 포인트를 부여합니다.
  • 5년(1,000점)
  • 10년(1,500점)
  • 15년(2,000점)
  • 20년(2,500점)
  • 25년(3,000점)
  • 30년(3,500점)
  • 35년(4,000점)
  • 40년(4,500점)
• 이달의 직원 - 이달의 직원 프로그램에 대한 자세한 내용은 다음을 참조하십시오. 여기를 클릭하십시오. 당첨자에게는 1,000포인트를 드립니다.
• 혁신상 - 혁신상 프로그램은 연 50,000회 운영되며 새롭고 혁신적인 아이디어에 대한 추천을 받습니다. 당첨자는 당첨자 수에 따라 최대 5,000포인트(또는 후불 기부금 $XNUMX)를 받을 수 있습니다.
• 도전 - 주기적으로 Larimer County 또는 부서에서는 직원이 완료하여 포인트를 획득할 수 있는 챌린지를 생성합니다. 수여되는 점수는 도전에 따라 다릅니다.
• 보상 -보상은 일반적으로 부서장, 관리자 또는 감독자가 적절하다고 생각하는 경우 배포됩니다. 참고: 보상은 부서에서 선택하고 자금을 지원합니다.

링크, 문서, 양식

• 넥타 대시보드
• 넥타 개요 비디오
• Nectar 가이드에 액세스하는 방법
• 포인트 주는 방법 안내
• 포인트 사용 방법 가이드
• 모바일 앱 가이드 사용 방법
• Nectar 모바일 앱 전단지
• 넥타 모바일 앱 - 앱스토어(애플)
• 넥타 모바일 앱 - 플레이스토어(안드로이드)

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