
- 통합적인 건강 및 복지 혜택을 촉진합니다.
- 일반적인 혜택 관련 질문에 대해 직원 지원
- 클리닉 및 웰빙 프로그램 협업
- 커뮤니티 리소스 홍보

- 혜택 등록 변경 및 급여 공제
- 401(a) 및 457(b) 은퇴 플랜
- 종료 시 병가 지급(의료 환급 계정)
- 복리후생 회계

- 신입사원 복리후생 오리엔테이션
- COBRA 관리
- 연간 공개 등록
- 혜택 등록 변경 및 급여 공제
- 클레임을 검토합니다. 위험 요인 분석
- 대상 직원 프로그램 개발
- 웰빙 프로그램 관리

- 클레임/위험 요인 분석 검토
- 대상 직원 프로그램 개발
- 클리닉 및 웰빙 프로그램 협업
- 웰빙 수업 지도하기
- 커뮤니티 리소스 홍보
- 라이프 스타일 교육, 정신 건강, 마사지 요법 및 침술을 포함한 통합 건강 및 웰빙 혜택을 홍보하십시오.

- 모든 직원 혜택 플랜 관리자:
- 건강 및 치과
- 생명과 장애
- 의무 및 자발적 은퇴 계획
- 자발적 복리후생 제도
- 연간 공개 등록
- 더웰니스클리닉