경제개발팀

에반 웬들란트

경제 개발 부국장

eewendlandt@larimer.org  |  (970) 498-6680

Larimer 카운티의 경제 성장에 중점을 둔 역동적인 팀을 이끄는 기쁨과 함께 경제 개발 부국장으로 봉사합니다. 이 역할을 수행하면서 지역의 성장과 경제적 성공에 대한 대화를 촉진하면서 지역 계획과 목표를 만드는 데 도움을 줍니다. 

주요 책임 영역

Larimer 카운티의 경제 개발 노력 주도 | 경제 및 인력 개발 부국장 | 지역경제개발 문의처 | 비즈니스 유치 리드

켈시 바운

지역 인재 프로그램 관리자

baunkc@larimer.org  |  (970) 498-6612

Kelsey는 LCEWD의 지역 인재 프로그램 관리자로 활동하고 있으며 XNUMX세대 콜로라도 주민으로서 북부 콜로라도를 대표하게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다. Kelsey는 사회적 지속 가능성에 대한 MBA를 포함하여 콜로라도 주립 대학 동문을 두 차례 졸업했으며 지난 XNUMX년 동안 교육 개혁, 사회적 영향 컨설팅 및 지역 사회 회복력 분야에서 일했습니다.

Kelsey는 호혜적 관계의 힘을 믿으며 전체적이고 장기적인 커뮤니티 성공을 촉진하기 위한 혁신을 우선시합니다. 여가 시간에 Kelsey는 리버풀 축구 관람, 급류 카약 타기, 포트 콜린스의 영광스러운 파티오에서 맛있는 음료 즐기기를 좋아합니다.

주요 책임 영역

노코웍스 | 지역 협력 | 비즈니스 옹호 | 인재 파이프라인 개발

아담 크로우

경제 개발 관리자

acrowe@larimer.org  |  (970) 498-6641

Adam Crowe는 Larimer 카운티 경제 및 인력 개발(LCEWD)의 경제 개발 관리자입니다. LCEWD는 사람들을 의미 있는 일에 연결하고 기업을 재능과 자원에 연결하여 우리 지역 사회의 경제적 복지를 개선합니다. Adam은 Estes Park와 Loveland에서 자랐고 Fort Collins에 정착하여 Colorado State University에서 역사학 학사 및 교육학 석사 학위를 받았습니다.

여가 시간에 Adam은 산에서 시간을 보내고 바쁜 가족과 함께 지내는 것을 즐깁니다. 사업 성장과 주민들을 위한 의미 있는 고용을 촉진하는 커뮤니티를 구축하는 데 열정을 가진 Adam은 다른 많은 사람들이 같은 열정을 공유하는 지역에 사는 것에 감사합니다.

주요 책임 영역

지역 사업 유지 및 확장 노력 | 부문별 파트너십 지원 | 경제 데이터 자원

산드라 자캄

경제 개발 코디네이터

sjackam@larimer.org  |  (970) 498-6635

Sandra는 인력 개발 상담을 통해 비즈니스를 지원하고 비즈니스를 커뮤니티의 많은 기존 리소스에 연결합니다. 그녀는 사람들을 만나고, 의미 있는 경기를 소개하고, 커뮤니티에 긍정적인 영향을 미치도록 돕는 것을 즐깁니다.

Sandra는 Kent State University에서 경영학 및 스페인 역사 및 문학을 이중으로 공부했으며 성인 및 중등 학교 교육, 인적 자원, 인적 서비스 사례 관리 분야에서 XNUMX년 간의 인턴십 조정 경험을 가지고 있습니다. 회복과 재충전을 위해 그녀는 달리기, 하이킹, 스키 타기, 친구 초대하기, 가족과 함께 시간 보내기를 즐깁니다.

주요 책임 영역

비즈니스 상담 | 인재 관련 부문 파트너십 이니셔티브 지원 | Larimer Work Based Learning Alliance의 컨비너

캐롤 솔터

간호 부족 프로그램 관리자

csalter@larimer.org  |  (970) 498-6632

Carol은 의료 분야에서 26년의 경력을 쌓은 후 간호 부족 프로그램 관리자로 Larimer 카운티에 입사했습니다.

Carol은 건강관리 행정학 석사 학위를 보유하고 있으며 건강관리 정책, 공증법, 역사, 시사 정치 및 그녀 자신의 스칸디나비아 및 켈트 유산에 대해 계속 공부하고 있습니다. 그녀는 예술가 RM Salter와 결혼했으며 딸 Gabrielle, 사위 Nathan 및 손자 Silas가 있습니다.

주요 책임 영역

NoCo 간호 부족에 대한 이해 개발 | NoCo Health Sector Partnership 노력을 통해 간호 직원의 참여 ​​및 유지 촉진