노동력 인재 - 노동력 효율성
인력 효율성
66.9%
월 $3,333 이상을 버는 근로 Larimer 거주자의 %(2015)
45%
45%
Larimer 기반 고용주가 있는 근로자의 비율
3개 중 5개
3개 중 5개
이것을 추적하는 이유는 무엇입니까? 강력한 상주 노동력과 이웃 커뮤니티와의 건전한 수준의 노동자 교류는 고용주가 지역 인재를 채용하고 유지하는 데 도움이 됩니다. 인력 효율성이 매우 낮다는 것은 레지던트의 기술과 고용주의 요구 사이에 불일치가 있음을 시사하거나 임금, 생활비 및 근로자가 직장 근처에서 살 수 없는 기타 이유와 같은 삶의 질 문제를 나타낼 수 있습니다. 효율성이 매우 높으면 인근 카운티에서 일자리가 부족하거나 근로자 교환을 방해하는 교통 문제를 나타낼 수 있습니다.
각 카운티 근로자 중 어느 정도가 그곳에서 일하고 생활합니까? 하향 추세는 증가한 기회와 카운티 외부 연결성 또는 외부 작업을 더 매력적으로 찾거나 더 필요하게 만드는 카운티 내부 조건을 나타낼 수 있습니다. 상승 추세는 현지 기술과 일치하거나 현지 생활비와 현지 임금이 잘 일치하는 일자리의 증가를 나타낼 수 있습니다. 이 척도는 그 자체로 긍정적이거나 부정적으로 간주될 수 없습니다. 다른 데이터 및 현지 지식과 결합되어야 합니다.
노동자는 어디로 갑니까? 우리 비교 그룹의 XNUMX개 카운티 간에는 상당한 노동자 교류가 있습니다. 이 차트에는 추가로 Broomfield가 목적지로 포함되어 있습니다. 숫자 세부 정보를 보려면 흐름의 각 라인 위로 마우스를 가져갑니다.
이 소스를 사용한 이유는 무엇입니까? 이는 근로자가 거주하는 지역과 고용주가 위치한 지역 간의 관계를 조사하기 위한 가장 포괄적인 공공 데이터 소스입니다.
이 데이터 원본에는 어떤 제한이 있습니까? 이 데이터가 반드시 출퇴근을 나타내는 것은 아닙니다. 일부 근로자는 재택근무를 하거나 자체 급여 ID가 없는 위성 위치에서 일하거나 다른 근무 일정이 있을 수 있습니다.
이 데이터 원본에는 어떤 제한이 있습니까? 이 데이터가 반드시 출퇴근을 나타내는 것은 아닙니다. 일부 근로자는 재택근무를 하거나 자체 급여 ID가 없는 위성 위치에서 일하거나 다른 근무 일정이 있을 수 있습니다.
데이터 소스
- 미국 인구조사국, 종단적 고용주-가구 역학(LEHD) Census OnTheMap 도구를 사용하면 사용자가 이 데이터와 상호 작용하여 근로자 인구 통계 및 출발지-목적지 패턴을 자세히 알아볼 수 있습니다.
관련 대시보드 측정
- 통근 시간이 30분 미만인 인구 비율 (삶의 질)
