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경제 - 고용 격차

고용 격차, 흰색 – 유색인, 16~64세

5.6
백분율 포인트


이것은 해마다 상당히 변합니다(아래 차트의 시계열 참조). 어떤 해에는 Larimer의 격차가 CO나 미국보다 크고 어떤 해에는 그 격차가 작습니다. 이상적으로는 이 간격이 0이 됩니다.
16-64세 인구 비율 고용, 백인만
73.7%
16~64세 인구 비율(유색인종)
70.1%
이 조치는 무엇입니까? 이 측정은 "백인 단독" 이외의 인종/민족으로 식별되는 노동 인구와 "백인 단독"으로 식별되는 노동 인구를 살펴봅니다. 미국 인구 조사국 ACS 데이터에서. 여기에서 "노동 인구"에는 16세에서 64세 사이의 군인 또는 현역 군인이 포함됩니다. 이러한 각 그룹에 대해 일하고 있는 전체 인구의 백분율을 계산하고 "백인만" 그룹에서 "유색 인종" 그룹을 뺍니다. XNUMX 값은 비 히스패닉 백인 인구와 다른 인종 및 민족의 고용률 간에 차이가 없음을 나타냅니다. 양수는 백인의 더 많은 비율이 일하고 있음을 의미합니다. 음수는 유색 인종이 일하는 인구의 비율이 더 높다는 것을 의미합니다.

이것을 추적하는 이유는 무엇입니까? 강력한 커뮤니티는 모든 구성원에게 고용 기회를 제공합니다. 모든 인구 그룹 간의 고용 격차는 교육 성과 및 경력 훈련 기회에 대한 접근성, 차별, 노동력 참여의 차이 등 다양한 요인에 의해 발생합니다. 하위 그룹을 비교하면 불균형의 잠재적 원인을 추가로 조사해야 할 필요성이 드러날 수 있습니다.
고용 격차는 이러한 위치에서 시간에 따라 매우 다릅니다. 전반적인 경제 동향, 커뮤니티의 다양성 및 모든 커뮤니티 구성원의 작업 기회 가용성을 포함하여 많은 요인이 이러한 격차에 영향을 미치는 것으로 보입니다.
Larimer 카운티는 국가 전체보다 인종적, 민족적으로 덜 다양하지만 매년 더 다양해집니다. 이 차트는 최근 인구 추정치와 향후 15년 후의 예상 인구를 사용하여 이것이 우리 인력의 다양성을 어떻게 변화시킬 것인지를 보여줍니다. 차트 범례의 원을 클릭하여 데이터 포인트를 표시하거나 숨깁니다.
이것은 또 어떻게 측정할 수 있습니까? 미국 노동통계국(BLS)은 또한 민간인 비제도화 인구를 기준으로 고용률을 발표하는데, 여기에는 군인(비민간인)과 노동력에 참여할 수 없는 생활 지원 또는 기타 주거 시설에 있는 사람들(제도화되지 않음)이 제외됩니다. 인구). 인종/민족별 고용을 포함하여 Larimer 카운티 규모에서 모든 데이터 세트를 사용할 수 있는 것은 아닙니다.

이 소스를 사용한 이유는 무엇입니까? 미국 인구 조사 추정치는 카운티 규모로 제공되며 노동력 및 고용 통계에 대한 추정치는 인종 및 민족별로 제공됩니다. 콜로라도 주 인구통계국은 카운티 수준의 인구에 대한 추정치를 생성하고 예측치를 생성합니다.

데이터 소스

  • 미국 인구조사국 American Fact Finder. 표 B32001 및 B23002H(1년 추정치). 근로 비율은 고용된 현역 군인 거주자의 총 수를 총 인구 추정치(개인 또는 전체 연령 그룹에 대해)로 나눈 값으로 계산됩니다. Of Color 인구는 Census ACS 지정을 설명하는 혼자 백인(비히스패닉) 인구의 역수로 계산됩니다: 흑인 또는 아프리카계 미국인, 아메리칸 인디언 또는 알래스카 원주민, 아시아인, 하와이 원주민 또는 기타 태평양 섬 주민, XNUMX명 이상 인종 및 히스패닉 또는 라틴계.
  • 콜로라도 지방정부, 주 인구통계국. 카운티 경주 견적 및 예측.

관련 대시보드 측정

추가 정보 및 기타 데이터 소스