인사부
적극적 조치 프로그램이란 무엇입니까?
우리는 고용주의 차별 철폐 조치 프로그램(AAP)이 무엇인지, 아닌지를 모든 사람이 아는 것은 아니라는 점을 알고 있습니다. 당신은 궁금할 것입니다:
- Larimer 카운티에 AAP가 있는 이유는 무엇입니까?
- AAP란 무엇이며, AAP가 아닌가?
- AAP 정보는 어떻게 사용되나요?
다음은 AAP에 대한 답변을 공유하고 명확성을 확보하며 이해를 돕기 위해 중요하다고 생각하는 몇 가지 질문입니다.
공개 등록 기간은 23년 3월 2023일부터 XNUMX월 XNUMX일까지입니다.
2024년 혜택에 대한 공개 등록 기간은 23년 3월 2023일부터 2024월 XNUMX일까지입니다. 활성 등록이며 모든 직원이 XNUMX년에도 계속 혜택을 받으려면 공개 등록을 완료해야 합니다. 질문이나 우려 사항이 있는 경우 혜택 부서에 문의하십시오. hr_benefits@larimer.org.
내부 코치
Larimer 카운티 내부 코치는 iPec 공인 전문 코치 인증(CPC)을 완료했거나 완료하기 위해 노력하고 있습니다. 이 인증은 320시간 이상의 교육, 학습 및 실습을 통해 획득됩니다.
내부 코치와의 코칭은 해당 직원이나 부서에 무료로 제공됩니다. 내부 코치의 가용성에 따라 코칭 시간이 제한됩니다. 코칭 세션 수는 귀하와 코치 간에 결정됩니다. 지속적인 코칭 지원이 필요한 경우 코치는 적절한 코칭 간격을 예약하는 데 도움을 줄 것입니다.
코치 코너
코칭은 코치가 고객의 내부 열정을 외부 목적과 연결하고 고객이 이를 실현하기 위한 단계를 탐색하도록 돕는 동안 고객을 지원하고 지원하는 설계된 파트너십입니다. 코칭은 개인 또는 전문 프로젝트, 비즈니스 프로세스 또는 고객의 생활이나 직업의 일반적인 조건을 다룰 수 있습니다. 코치는 판단을 내리지 않을 것이며, 고객에게 무엇을 해야 하는지 말해주지도 않을 것입니다.
포함 계획
IAC(포용 자문 위원회) 헌장에는 IAC의 책임이 연간 포용 계획을 개발, 구현 및 전달하는 것이라고 명시되어 있습니다. IAC는 2023년 XNUMX월에 이 계획을 확정하고 아래와 같은 목표를 위해 적극적으로 노력하고 있습니다.
