코치 코너

코칭은 코치가 고객의 내부 열정을 외부 목적과 연결하고 고객이 이를 실현하기 위한 단계를 탐색하도록 돕는 동안 고객을 지원하고 지원하는 설계된 파트너십입니다. 코칭은 개인 또는 전문 프로젝트, 비즈니스 프로세스 또는 고객의 생활이나 직업의 일반적인 조건을 다룰 수 있습니다. 코치는 판단을 내리지 않을 것이며, 고객에게 무엇을 해야 하는지 말해주지도 않을 것입니다.

코치와 고객은 업무 관계 전반에 걸쳐 직접적이고 개인적인 대화에 참여합니다. 코치는 클라이언트가 올바른 방향을 유지하고 의미 있는 발전을 이룰 수 있도록 피드백, 격려 및 책임 제공을 포함하여 함께 시간을 보내는 동안 힘을 실어주고 명확한 질문을 합니다. 적극적인 경청과 생각을 불러일으키는 질문을 통해 코치는 고객이 스스로 도전할 수 있는 공간을 만들고 변화와 성장의 기회를 식별하도록 돕습니다.

고객의 결과는 앞으로 나아가려는 의지, 도전하려는 의지, 학습과 성장에 대한 개방성을 기반으로 합니다.  코치는 과정을 관리하지만 고객은 진행 상황을 관리합니다. 

코칭 하지 않습니다:

• 행동 건강 치료 - 행동 건강 치료사는 일반적으로 과거에 뿌리를 둔 문제에 초점을 맞춰 일이 발생한 이유를 탐구합니다. 
• 멘토링 - 멘토는 업계 또는 경력 내에서 자신의 경로나 경험을 바탕으로 조언을 제공합니다.
• 컨설팅 - 전문적인 조언을 제공하기 위해 컨설턴트를 고용합니다. 그들은 일을 완수해야 한다는 책임 없이 무엇을 해야 하는지, 어떻게 해야 하는지 알려줄 것입니다.

코칭이나 그룹 코칭 가능성에 대해 질문이 있는 경우 직원 관계 관리자인 Christine Kuehnast에게 문의하세요.