직원 혁신 인정

라리머 카운티 직원들은 지역 사회에 더 나은 서비스를 제공하기 위해 더 좋고 혁신적이며 획기적인 방법을 찾은 공로로 2024년 혁신상을 수상했습니다.

최고의 도구와 장비를 갖추었다 하더라도 라리머 카운티에서 가장 귀중한 자산은 바로 직원입니다. 라리머 카운티 위원회는 직원들이 라리머 카운티 주민들에게 서비스를 제공하는 방식을 개선하는 데 있어 창의성과 독창성을 발휘한 점을 인정했습니다.

대상: 청소년 위기 대응팀

라리머 카운티 보안관 사무소 팀: 로버트 쿡 상사, 브랜든 솔라노 대리

The 청소년 위기대응팀 [YCRT]는 정신 건강 위기 임상의와 짝을 이룬 학교 자원 담당자[SRO]로 구성됩니다. 그들은 정신 건강, 약물 남용 또는 동시 발생하는 위기가 있는 학령기 아동을 해결하기 위해 대응합니다. 학교 행정 팀 및 학교 상담원과 더 많은 협업이 이루어집니다.

위기에 처한 학생들에게 서비스를 제공하기 위한 이 획기적인 접근 방식은 학생들에게 서비스를 제공하고 필요한 리소스를 제공하기 위해 법 집행 SRO, 정신 건강 전문가, 톰슨 학군이라는 세 기관을 하나로 모았습니다. 이 파트너십에서 YCRT는 학군과 학교, 상담사, 관리자와 관계, 협력, 협업을 구축합니다. 이들은 이미 정신 건강이나 약물 남용으로 어려움을 겪고 있는 학생들을 알고 있습니다. 이 파트너십을 통해 더 많은 이해를 얻어 학교 상담사가 스스로 제공할 수 없는 도움과 리소스를 학생들에게 제공할 수 있습니다.

1위 준우승: Dream On

Larimer 카운티 고형 폐기물 부서: Alex Studee, Jeremy Goves 및 Chris Jones

매트리스와 박스 스프링이 버려지는 수가 늘어나면서, 이를 재활용하고 매립지에서 분리하는 더 나은 방법이 필요했습니다. 2022년에 약 1,300개의 매트리스가 매립지에 버려졌습니다. 이를 서로 쌓으면 높이가 300마일에 이르거나 쓰레기 트럭 XNUMX대를 채울 것입니다.

라리머 카운티 고형 폐기물 2023년 715,000월에 시작된 매트리스 재활용 프로그램으로 요청에 응답했습니다. 그 이후로 무려 200,000파운드의 금속, 목재, 폼, 면, 섬유가 매립지로 가지 않아 연간 약 XNUMX만 달러 상당의 귀중한 공간을 보존했습니다.

1위 준우승: EMPOWER [직원들이 긍정적이고 객관적인 업무 환경 권장 사항 제시]

커뮤니티 정의 대안 [CJA] 팀: Jean Wallace, Magie Vasilvea, Jason Faris, Max Bourke, John Flaherty

Empower 프로그램은 직원을 위한 체계적인 플랫폼을 제공합니다. 커뮤니티 정의 대안 효율성, 직원 참여, 고객 만족을 향상시키는 아이디어를 제출합니다. 모든 제출물은 익명이든 아니든 15명으로 구성된 검토 위원회에서 수락, 기록 및 처리합니다.

이 프로그램을 통해 직원들은 부서 개선을 위해 아무리 크든 작든 아이디어를 제출하여 긍정적인 변화에 기여할 수 있습니다. 라리머 카운티 주민들은 서비스를 제공하는 더 나은 방법을 발견하는 데서 혜택을 얻습니다.