Larimer County Colorado State University 확장 전략 지침

 2021년 – 2026년

이사 Kerri Rollins의 편지

Larimer 카운티 CSU 확장 사무소는 다음과 같은 교육 및 서비스를 포함하여 오랫동안 가치 있는 지역사회 프로그램을 제공해 왔습니다.

• 원예, 나무 및 잔디 
• 식품 보존, 영양 및 상업용 식품 안전 
• 4-H 프로젝트 및 클럽 
• 작은 면적 관리 및 자생 식물 식별 
• 시민 참여 
• 농민 시장 
• 노인, 조부모, 가족을 위한 리소스.

우리는 우리 지역 사회에서 탁월하고 가치 있는 현재 프로그램 영역을 계속해서 구축하고 강화할 것입니다. 그렇다면 이 전략적 지침 계획이 왜 그렇게 중요한가요? 이 계획은 Extension의 교육적 노력이 Larimer County 커뮤니티의 변화하는 요구 사항을 충족하는 데 가장 큰 영향을 미칠 수 있는 추가 영역을 식별합니다. 그것은 우리의 초점 영역을 주도하고 우리가 리소스와 노력을 할당해야 하는 곳을 이해하는 데 도움이 됩니다. 이 계획은 직원들에 의해 공동으로 개발되고 추진되었으며 빠르고 간단한 프로세스가 아니었고 목표도 간단하거나 쉽지 않았습니다. 이를 위해서는 팀워크와 협업이 필요합니다. 이러한 노력은 향후 5년 동안 흥미진진한 방식으로 커뮤니티의 요구 사항을 지속적으로 충족하는 미래로 우리를 안내할 것입니다!

개요

100년 이상 동안 Colorado State University Extension은 Colorado의 사람들을 도왔습니다. 카운티 정부와 협력하여 교육자 및 전문가는 Coloradans가 문제를 예방 및 해결하고 건강한 사람과 강력한 커뮤니티를 구축하도록 도왔습니다. 이 문서는 끊임없이 진화하는 커뮤니티와 그 요구 사항을 처리할 때 Larimer County Extension에 비전 및 전략적 지침을 제공하기 위해 수행한 노력을 나타냅니다. 이는 몇 개월 간의 "발견"을 나타내며, 직원 및 이해 관계자로부터 의견을 수집하여 개선에 집중할 수 있는 영역을 식별하고 현재 요구 사항을 해결하기 위해 커뮤니티 설문 조사를 분석합니다. 이 문서에는 우리의 비전을 실현하는 방법에 대한 기본 진술 및 계획이 포함되어 있습니다. 요약 

• 우리의 임무는 우리가 "하는 일"을 명시합니다(이것은 CSU에서 우리에게 옵니다). 
• 우리의 5개년 비전은 우리가 가까운 미래에 조직을 어떻게 보고 전략적 지침을 기반으로 하는지를 식별합니다. 
• 우리의 가치는 우리가 원하는 미래를 향해 나아가고 작업 문화를 정의하는 특성을 나타냅니다. 
• 우리의 전략적 우선 순위 및 목표는 우리의 비전을 달성하는 데 도움이 됩니다.

전략적 지침이 필요한 이유

• 그것은 우리가 이미 하고 있는 위대한 일을 넘어 초점과 방향을 만드는 데 도움이 됩니다. 
• 5년 동안의 우선 순위를 정의하고 결정합니다. 
• 서비스 수준을 유지 및 향상하고 북부 콜로라도의 변화하는 환경 및 인구 통계를 처리합니다. 
• 직원 가치, 지역 사회 요구 사항 및 리소스를 조정하여 이러한 요구 사항을 충족합니다.

촉진된 프로세스를 통해 우리는 CSU 사명을 검토하고 5개년 비전을 개발했습니다. 우리의 가치는 우리의 비전을 가능하게 하는 행동의 특성을 반영합니다. 그런 다음 커뮤니티 설문 조사 도구를 통해 가장 필요한 것이 무엇인지 물었습니다. 이 데이터는 우리가 적극적으로 기여하고 있는 영역, 우리가 협력하고 있거나 협력할 수 있는 영역 및 격차가 있을 수 있는 영역을 식별하는 데 도움이 되었습니다. 이 정보는 향후 5년 동안 우리가 현실적으로 기여할 수 있는 우선 초점 영역을 선택하려는 전략 지침에 반영되었습니다.

연혁

우리의 전략적 여정 분석은 2020년 대유행의 한가운데서 시작되었습니다. 토론, 팀워크 및 후퇴를 온라인 플랫폼으로 옮기는 어려움에도 불구하고 우리는 조직 "재편성", 커뮤니티 요구 평가 및 전략 계획 프로세스를 통해 작업할 수 있었습니다. 우리는 커뮤니티 설문조사 데이터 수집에 있어 CSU의 Institute for Research in Social Sciences와 전략적 지침 프로세스를 촉진하고 관리한 Larimer 카운티의 성과 개선 팀의 도움을 받았습니다.

• Extension의 역사와 구성에 대한 발견 및 연구. 
• 우리는 CSU 확장 미션, 비전 및 가치를 검토하고 우리 조직에 특정한 비전 및 일련의 가치를 개발했습니다. 
• 잠재적인 성장 영역을 식별하기 위해 지역사회 요구 평가의 데이터를 분석했습니다. 
• 우리는 5년간의 전략적 우선 순위, 목표 및 목표를 개발하기 위해 업계 모범 사례 프로세스를 따랐습니다. 
• 우리는 현재 전략적 지침을 이행하기 위한 상세한 연간 프로젝트 계획을 개발하고 있습니다.

2020년 2020월 – XNUMX년 XNUMX월:

• 발견
• 비전 및 가치

2020년 2020월 – XNUMX년 XNUMX월:

• 내부 목표, 문화, 공유 도구 세트
• 지역사회 요구 설문조사 데이터 분석, 우선 순위 지정
• 시장 진출 목표 및 요구 사항

2021년 2021월 – XNUMX년 XNUMX월:

• 커뮤니티 니즈 팀 리서치
• 전략적 지침 공식화

CSU 확장 미션:

역동적인 과학 기반 교육 자원을 사용하여 중요하고 새로운 지역사회 문제를 해결할 수 있도록 콜로라도 주민들에게 권한을 부여합니다.

우리의 5개년 비전:

우리의 의도적인 업무 문화는 존중, 전문성 및 협업 중 하나입니다. 우리는 커뮤니티 구성원을 리소스 및 과학 기반 정보에 연결하는 동시에 콘텐츠 영역 및 프로그램 전반에서 협력하는 것을 중요하게 생각합니다. 우리는 포용적이고 혁신적이며 지역 사회의 요구에 부응하는 것으로 알려져 있습니다. 내선은 신뢰할 수 있는 사실 정보의 출처로 인식됩니다.

우리의 가치:

다음은 5개년 비전을 실현하기 위해 집중할 가치입니다.

• 전문 직업 의식 
• 팀워크 및 협업 
• 믿어 
• 다양성, 형평성 및 포용성 
• 혁신, 민첩성 및 창의성 
• Leadership

지침 원칙(라리머 카운티)

우리는 Larimer County 지침 원칙을 채택하고 따릅니다.

• 공공 자원의 좋은 청지기 되기 
• 혁신 촉진 및 지속적인 개선 
• 양질의 고객 서비스 제공 
• 사람들이 책임을 질 수 있도록 권한 부여 
• 파트너십 구축 
• 보람차고 즐겁게 일할 수 있는 곳

2021 – 2026 전략 지침

5개년 전략 계획은 조직의 방향을 제시하고 측정 가능한 개선 또는 추가를 원하는 영역에 중점을 둡니다. Extension의 모든 작업을 나타내지는 않으며 전략적 초점 영역만 나타냅니다. 향후 5년 동안 이 계획을 성공적으로 구현함으로써 우리는 Larimer 카운티 커뮤니티의 변화하는 인구 통계 및 요구 사항을 가장 잘 해결할 수 있는 조직 및 서비스를 배치합니다.

전략적 지침 하이라이트

우선 순위*: 우리가 노력을 집중하는 높은 수준의 영역/테마 목표: 우선 순위 영역을 해결하기 위해 달성해야 하는 것 목표: 목표를 달성하기 위해 달성해야 하는 시간 제한 항목 

*모든 우선 순위가 중요하므로 특정 순서로 나열되지 않습니다.

우선순위: Extension의 인력에 투자

목표 1: 우리는 팀 문화에서 함께 일합니다

목표 :

1. 의도적인 작업 문화를 정의하고, 우리의 가치를 강화하고, 팀 구성/협업을 장려하고, 가치를 채용 및 평가 프로세스에 적절하게 통합하기 위한 계획을 개발 및 구현합니다. 
2. 정보를 공유하고 결정을 내리는 방법에 대한 프로세스를 만듭니다. 
3. 우리는 관리(모집, 책임, 감사, 표창, 교육 등) 및 자원봉사자들과의 의사소통을 위해 프로그램 전반에 걸쳐 작업합니다. 
4. 우리는 프로그램 전반에 걸쳐 일관된 자원 봉사 관리 프로세스를 가지고 있습니다. 
5. 직원 개발 계획을 수립하고 전문적으로 성장하고 새로운 기술을 개발하기 위한 활동을 구현합니다. 

우선 순위: 조직의 효율성 극대화

목표 2: 현재 프로세스를 보다 효율적으로 만들기

목표 :

1. 현재 공통 프로세스에 대한 분석을 개발합니다. 정보를 공유하고 결정을 내리는 방법에 대한 프로세스를 만듭니다. 
2. 주요 프로세스 개선 사항을 식별하고 변경 사항을 구현합니다. 
3. 새로운 프로세스에 적합한 기술을 조사하고 배포합니다.

우선 순위: 확장 프로그램의 가시성 증가

목표 3: 신뢰할 수 있고 사실에 입각한 정보의 출처로 커뮤니티에 알려져 있습니다.

목표 :

1. 지속적인 마케팅 및 아웃리치 계획을 개발하고 구현합니다. 
2. 우리가 제공하지 않을 수도 있는 리소스에 사람을 연결하는 데 사용할 리소스/파트너의 활성 데이터베이스를 개발합니다. 
3. 프로그램 영향 및 청중 정보를 평가하기 위한 효과적인 측정 도구를 개발합니다.

우선 순위: 지역 사회의 요구 사항 충족

목표 4: 커뮤니티 요구 사항 평가를 기반으로 Extension이 기여할 수 있는 주요 영역을 우선 순위로 지정했습니다.

1. 확인된 요구 사항을 충족하는 프로그램 계획을 개발합니다. 
2. 시청자를 분석하고 진화하는 요구, 형평성/포용 및 변화하는 환경에 맞게 프로그래밍을 조정합니다. 
3. 커뮤니티의 변화에 ​​보조를 맞추기 위한 지속적인 갱신 노력으로 차기 커뮤니티 요구 사항 평가를 공동 개발합니다.

커뮤니티 요구 사항 평가 - 격차 분석

목표 4를 위해 우리는 엄격한 분석을 통해 다음을 식별했습니다. 

• 지역사회의 필요 
• 현재 이러한 요구 사항을 충족하고 있는지 여부 
• 지역 사회의 다른 누군가가 그러한 필요를 충족시키는 경우 
• 우리가 협력할 수 있는 조직 
• 앞으로 더 기여할 수 있는 분야.
•  

커뮤니티 구성 – 인구통계*

스스로 확인된 소수 민족: 

• 라리머 카운티: 10.8% 
• 상태 : 20.8 %

실업률:

• 라리머 카운티 5.5%
• 상태 : 6.4 %

평균 연령:

• 라리머 카운티: 35.9
• 상태: 36.6

평균 소득 :

• 라리머 카운티: $72,227
• 주: $73,219

빈곤 인구:

• 라리머 카운티: 5.7%
• 상태 : 7.2 %

대학 학위:

• 라리머 카운티: 45.1%
• 상태 : 38.8 %

지역사회의 요구

XNUMX차 데이터 검토, 주요 정보 제공자와의 인터뷰 및 커뮤니티 설문 조사에서 발생하는 우선 순위 문제는 다음과 같습니다.

• 지속 가능한 경관 선택 
• 청소년 생활 기술 개발 
• 비상 사태 대비 
• 식품 취급/안전 관행/인증 
• 건강한 음식 준비/조리 
• 지역 사회가 급속한 성장에 대처할 수 있도록 지원 
• 나무/마당/경관 관리 및 유지 
• 청소년 정신건강/스트레스 관리 
• 정신 건강/스트레스 관리/자살 예방 
• 개인/가족 재무 관리 및 계획 
• 신체 활동 및 건강 
• 로컬푸드 생산 및 유통 지원 
• 비영리 및 이슈 기반 조직 지원 
• 지속 가능한 에너지 
• 수질

Larimer 카운티 확장 최우선 순위

가정, 가족 및 재정:

확장된 초점 대상:

• 비상 사태 대비 
• 개인 재무 관리 
• 고령화, 자원 및 간병인 지원

현재 프로그램에서 다루는 내용:

• 라돈 저감 및 건강한 가정 
• 손주를 키우는 조부모 지원

건강 및 웰빙

확장된 초점 대상:

• 신체 건강 및 운동 
• 영양 및 건강 요리 
• 정신 건강 및 스트레스 관리

청소년 개발:

확장된 초점 대상:

• 청소년을 위한 정신 건강 및 스트레스 관리 
• 청소년 생활 및 리더십 기술 개발 
• 대학 및 취업을 준비하는 학생

식량 농업

확장된 초점 대상:

• 식품 취급 및 안전 관행

현재 프로그램에서 다루는 내용:

• 지역 먹거리 생산 및 유통 지원 
• 신규 농가 지원 
• 취미 농장 및 목장 토지 관리

커뮤니티 지원

확장된 초점 대상:

• CSU 리소스*에 대한 액세스 증가
• 비영리 단체 및 연합 지원*

*이 두 가지 목표는 계층 1의 홍보/마케팅에 통합되었습니다. 

미정 – 다음 단계, 정보 필요, 커뮤니티 파트너 작업:

• 농촌과 ​​도시 간의 연결 촉진 
• 어려운 대화 촉진

천연 자원 및 환경

미정 – 다음 단계, 정보 필요, 커뮤니티 파트너 작업:

• 수질 및 보전 
• 지속 가능한 에너지

마당, 재산 및 토지 관리

현재 프로그램에서 다루는 내용:

• 나무, 정원 및 조경 유지 
• 야외 해충 및 곤충 
• 소면적 관리 

미정 – 다음 단계, 정보 필요, 커뮤니티 파트너 작업:

• 퇴비

지역사회 요구 평가 우선순위

우선 순위 지정 작업을 통해 지역사회에 영향을 미치는 영역을 두 계층으로 나누었습니다. 확장 사무소는 지역 사회에 미치는 영향을 늘리기 위해 먼저 계층 1 주제에 초점을 맞추고 각 영향 영역에서 개별 목표 및 목표를 식별하고 매년 이를 재방문하여 진행 상황을 평가할 것입니다.

Tier 1 :

• 정신 건강 및 스트레스 관리(청소년 및 성인) 
• 비상 사태 대비 
• 영양 및 건강 요리 
• 청소년을 위한 삶의 기술 및 리더십 
• 아웃리치/마케팅 
• 가족 재정

Tier 2 :

• 청소년의 대학 진학 준비 
• 기후 변화 
• 고령자 간병인 지원 
• 어려운 대화 촉진 
• 농촌과 ​​도시 간의 연결 촉진

확장된 초점을 목표로 하는 영역에 대한 커뮤니티 솔루션

가정, 가족 및 재정:

• 주민들이 비상 사태에 대비해야 할 필요성을 해결하기 위해:
  • 화재, 홍수 및 가뭄과 같은 긴급 상황에 더 잘 대비하는 방법에 대해 청소년을 포함한 주민들을 교육합니다.
• 재정적 안정과 자급 자족의 필요성을 해결합니다.
  • 개인과 가족이 개인 재정을 관리하고 비상시 대비할 수 있도록 돕습니다.

청소년 개발

• 히스패닉 및 기타 청소년의 낮은 고등학교 졸업률 및 제한적인 진로 문제를 해결하려면:
  • 삶의 기술 개발 및 대학 및 직업으로의 파이프라인을 지원합니다.
• 증가하는 우울증에 대처하려면:
  • 증가하는 우울증 비율을 해결하기 위해 정신 건강 자원에 대한 청소년 인식 및 연결을 높입니다.

건강 및 웰빙

• 증가하는 사회적 고립, 부모의 불안, 약물 남용 및 자살 문제를 해결하려면:
  • 정신 건강 정보 및 리소스에 대한 접근성을 개선합니다.
  • 저소득층 및 노인에 초점을 맞춰 카운티 주민의 영양 및 식품 관행을 개선합니다.

식량 농업

• 상업용 레스토랑 시설에서 식품 안전을 사전에 해결하고 최근 규정 요구 사항에 대응하기 위해:
  • 연구 기반 식품 안전 관행의 사용을 늘립니다.
  • 공인 식품 보호 관리자가 되는 레스토랑 직원의 수를 늘립니다.

이 전략 지침 프로세스에서 중요한 역할을 해주신 다음 분들께 감사드립니다.

• 케리 롤린스 
• 앨리슨 오코너 
• 앰버 웹 
• 앤디 위크랜드 
• 베일리 쉴링 
• 캐리 브라운 
• 에밀리 앨리굿 
• 카렌 크럼베이커 
• 캐시 메이슨 
• 케이티 데이워커 
• 리사 아우어 
• 팸 히니 
• 폴라 페트로프 
• 수 슈나이더 
• 토비 스와포드 
• CSU 사회과학연구소 
• Larimer 카운티 확장 자문 위원회
• Larimer 카운티 성능 개선 팀