혜택 정보

자주 묻는 질문

1. 필수 401a 플랜에 대해 설명해 주시겠습니까?

   • 혜택을 받을 자격이 있는 모든 직원은 채용 시 필수 401a 계획에 등록됩니다.
   • 필수 직원 분담금은 다음과 같습니다. 계획의 5-0년 동안 5%; 계획의 7-6년 동안 10%; 계획에서 8년 이상 동안 10%.
   • 이러한 필수 기여금은 조정할 수 없지만 세후 자발적인 401(a) 또는 세전 457(b) 또는 Roth 계정과 같이 사용 가능한 다른 계획으로 더 많이 기여할 수 있습니다. 이 플랜에 등록하려면 웹사이트에서 제공되는 온라인 선거 양식을 작성하십시오. 401 (A) 과 457 (b)

2. 우리 가족 모두가 라이프스타일 교육 혜택을 받을 자격이 됩니까?

   예, 의료 플랜에 등록된 모든 가족 구성원은 각각 역년당 $500 라이프스타일 교육 크레딧을 받습니다.* 여기를 클릭하세요. 라이프스타일 교육 프로그램에 대한 자세한 내용은

   *High Deductible Health Plan에 가입한 사람의 경우 공제액이 적용됩니다.

3. 내 보험 카드는 어디에서 찾을 수 있습니까?

   • 의료
     여기를 클릭하십시오 : account.meritain.com/Portal/Registration
     (계정을 등록하려면 회원 ID 번호와 그룹 번호 17498이 필요합니다. 이메일을 복리후생팀 회원 ID 번호를 요청합니다.)
   • 이의
     여기를 클릭하십시오 : www.deltadentalco.com/members.html

4. VSP ID 카드를 받지 못했습니다.

   VSP는 ID 카드를 제공하지 않습니다. 제공자에게 사회보장번호와 생년월일을 제공하여 적격성을 확인할 수 있습니다. 귀하의 회원 ID는 귀하의 사회보장번호입니다.

5. 혜택 상태 변경에 대한 적격 이벤트로 간주되는 것은 무엇입니까?

   IRS는 혜택 상태 변경에 대한 적격 이벤트를 정의합니다. 예: 결혼, 이혼, 출생, 입양, 부양가족이 새 직장을 통해 보장을 얻음, 부양가족이 고용 종료로 인해 보장을 잃음, 배우자의 공개 등록 등.

   이러한 IRS 규정으로 인해 변경일로부터 31일 이내에 혜택 상태 변경 양식을 작성하고 필요한 문서를 제출해야 합니다.

6. 아기가 있는 경우 아기가 내 혜택에 자동으로 적용되나요?

   귀하의 아기는 귀하의 보장에 자동으로 추가되지 않습니다. 아기를 보험에 추가하려면 IRS 규정에 따라 아기의 생년월일로부터 31일 이내에 혜택 상태 변경 양식을 작성해야 합니다.

   아기를 보장에 추가하기 위해 아기의 사회 보장 번호가 필요하지 않으며 나중에 수령 시 HR 혜택 직원에게 제공할 수 있습니다.

7. 공개 등록은 언제입니까?

   공개 등록은 매년 가을에 실시됩니다. 다음 플랜 연도에 대한 혜택을 계속 받으려면 매년 공개 등록이 필요합니다.

8. Colorado in Motion 혜택(물리 치료용)은 무엇입니까?

   Choice 또는 Standard PPO 플랜 가입자의 경우 해당 연도의 첫 8회 방문은 무료이며 이후 방문 시마다 $25의 공동 부담금이 부과됩니다.*

   *High Deductible Health Plan에 가입한 사람의 경우 공제액이 적용됩니다.

9. 행동 건강 상담 혜택과 관련하여 "개방형 네트워크"란 무엇을 의미합니까?

   • 개방형 네트워크는 제공자가 Aetna/Meritain 보험을 수락할 필요가 없음을 의미합니다.
   • Choice 또는 Standard PPO 플랜* 가입자의 네트워크 소속 여부에 상관없이 $25의 공동 부담금입니다.*
   • 서비스 제공자가 Aetna/Meritain을 수락하지 않는 경우 보험금을 직접 청구할 수도 있고 청구하지 않을 수도 있습니다. 그렇지 않은 경우 전액을 지불하고 의료 제공자로부터 진단 코드가 포함된 항목별 영수증을 받은 다음 회원 포털에서 환급을 위해 Meritain에 청구서를 제출해야 합니다. 청구서를 제출하는 방법에 대한 지침은 다음과 같습니다. 여기에서.

   *High Deductible Health Plan에 가입한 사람의 경우 공제액에 따름

10. Urgent Care 혜택과 관련하여 "개방형 네트워크"란 무엇을 의미합니까?

    • 개방형 네트워크는 제공자가 Aetna/Meritain 보험을 수락할 필요가 없음을 의미합니다.
    • Choice 또는 Standard PPO 플랜* 가입자의 네트워크 소속 여부에 상관없이 $50의 공동 부담금입니다.*
    • 서비스 제공자가 Aetna/Meritain을 수락하지 않는 경우 보험금을 직접 청구할 수도 있고 청구하지 않을 수도 있습니다. 그렇지 않은 경우 전액을 지불하고 의료 제공자로부터 진단 코드가 포함된 항목별 영수증을 받은 다음 회원 포털에서 환급을 위해 Meritain에 청구서를 제출해야 합니다. 청구서를 제출하는 방법에 대한 지침은 다음과 같습니다. 여기에서.

    *High Deductible Health Plan에 가입한 사람의 경우 공제액에 따름

11. 응급실 혜택과 관련하여 "개방형 네트워크"란 무엇을 의미합니까?

    • 개방형 네트워크는 제공자가 Aetna/Meritain 보험을 수락할 필요가 없음을 의미합니다.
    • Choice 또는 Standard PPO 플랜* 가입자의 네트워크 소속 여부에 상관없이 $200의 공동 부담금입니다.*
    • 서비스 제공자가 Aetna/Meritain을 수락하지 않는 경우 보험금을 직접 청구할 수도 있고 청구하지 않을 수도 있습니다. 그렇지 않은 경우 전액을 지불하고 의료 제공자로부터 진단 코드가 포함된 항목별 영수증을 받은 다음 회원 포털에서 환급을 위해 Meritain에 청구서를 제출해야 합니다. 청구서를 제출하는 방법에 대한 지침은 다음과 같습니다. 여기에서.

    *High Deductible Health Plan에 가입한 사람의 경우 공제액에 따름

12. Right Start for Kids(RS4K) 프로그램(교정을 제외하고 100세까지 구강 관리가 12% 보장됨)을 이용하려면 내 자녀가 치과에 등록해야 합니까?

    예, 이 혜택을 받으려면 자녀를 치과 보험에 등록해야 합니다.

13. 신입사원으로서 혜택은 언제부터 유효합니까?

    매월 1일에서 15일 사이에 고용된 경우 혜택은 다음 달의 1일부터 시작됩니다. 해당 월의 16일에서 31일 사이에 고용된 경우 혜택은 두 번째 달의 1일부터 시작됩니다.

    **예를 들어 고용 날짜가 1/3인 경우 혜택은 2/1에 시작됩니다. 시작일이 1/16인 경우 혜택은 3/1에 시작됩니다.

14. 고용을 종료하면 언제 혜택이 종료됩니까?

    고용이 종료되는 달의 마지막 날.

    **예를 들어, 종료일이 3월 31일인 경우 혜택은 3월 31일에 종료됩니다. 귀하의 마지막 고용일이 4월 1일이었다면 귀하의 혜택은 4월 30일에 종료됩니다.

15. 언제 진료 휴가를 사용할 수 있습니까?

    • 귀하는 카운티 의료 플랜에 등록되어 있어야 합니다.
    • 이는 귀하(배우자 또는 자녀/녀가 아닌)를 위한 진료소 약속(마사지 포함) 및/또는 생체 인식 검사, 독감 예방 주사 진료소, 유방 조영술 등과 같은 Larimer 카운티 후원 이벤트에 사용할 수 있습니다.

16. 마사지나 침술을 위해 병가를 사용할 수 있습니까?

    • 귀하는 카운티 의료 플랜에 등록되어 있어야 합니다.
    • 네, 마사지와 침술은 저희 의료 플랜에 포함되어 있기 때문에 일을 하지 않는 시간을 병가로 사용할 수 있습니다.

17. Healthcare Bluebook 앱의 액세스 코드는 무엇입니까?

    액세스 코드: 라리머

18. 예방 진료 방문에 대한 공동 부담금이 청구되었습니다. 지금 무엇을 해야 합니까?

    이메일을 주시기 바랍니다 혜택 팀 알려 주시면 귀하의 주장을 조사하겠습니다.

19. 공급업체 연락처 정보와 정책 번호는 어디에서 찾을 수 있습니까?

    여기를 클릭하세요. 공급업체 목록으로 이동합니다.

20. 재교육을 위해 혜택 오리엔테이션에 참석할 수 있습니까?

    혜택 오리엔테이션 비디오는 Absorb 플랫폼을 통해 귀하의 편의에 따라 온라인으로 볼 수 있습니다. 이메일 혜택 팀 등록됩니다.

21. 65세가 되면 Medicare에 등록해야 합니까?

    카운티는 귀하가 65세가 될 때 의료 보험에서 탈퇴할 것을 요구하지 않습니다. 더 자세한 Medicare 정보는 Trozan 보험 기관(970-224-5500)에 문의할 수 있습니다.

인적 자원과

시간: 월요일 - 금요일, 오전 8시 - 오후 00시

200 웨스트 오크, 모음곡 3200, 포트 콜린스, CO 80521
사서함 1190, 포트 콜린스, CO 80522
전화 : (970) 498-5970 | FAX : (970) 498-5980
인적 자원에 이메일 보내기
이메일 혜택팀