팩트 시트
- 자료표 #28: 가족 및 의료 휴가법
- 자료표 #28A: 가족 및 병가법에 따른 직원 보호
- 팩트 시트 #28B: FMLA는 출생, 배치, 결속 또는 심각한 건강 상태가 있는 아동을 돌보기 위해 "부모 대신" 관계에 근거하여 휴가를 가집니다.
- 팩트 시트 #28C: "부모"의 정의는 FMLA "노인 돌봄" 보호를 위해 직원에게 부모 대리권을 행사한 개인에게 적용됩니다.
- 자료표 # 28D: 가족 및 의료 휴가법에 따른 고용주 통지 요건
- 자료표 #28E: 가족 및 의료 휴가법에 따른 직원 통지 요건
- 자료표 #28F: 가족 및 의료 휴가법에 따른 휴가 적격 사유
- 자료표 #28G: 가족 및 의료 휴가법에 따른 심각한 건강 상태의 인증
- 자료표 #28H: 가족 및 의료 휴가법(FMLA)에 따른 12개월 기간
- 자료표 #28I: 가족 및 의료 휴가법에 따른 휴가 계산
- 자료표 # 28K: 가족 및 의료 휴가법에 따른 18세 이상의 "아들 또는 딸"
- 자료표 #28L: 같은 고용주를 위해 일하는 배우자를 위한 가족 및 의료 휴가법에 따른 휴가
- 자료표 #28M: 가족 및 의료 휴가법에 따른 군인 가족 휴가 조항
- 자료표 #28N: 가족 및 의료 휴가법(FMLA)에 따른 공동 고용 및 XNUMX차 및 XNUMX차 고용주의 책임
- 자료표 #44: 고용주 방문
- 자료표 #77B: FMLA에 따른 개인 보호
인적 자원과
시간: 월요일 - 금요일, 오전 8시 - 오후 00시
200 웨스트 오크, 모음곡 3200, 포트 콜린스, CO 80521
사서함 1190, 포트 콜린스, CO 80522
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