왜 기술 기반 채용인가?
오늘날의 경쟁이 치열한 비즈니스 환경에서는 적합한 인재를 찾는 것이 그 어느 때보다 중요합니다. 기술 기반 채용은 귀하의 비즈니스 요구에 가장 적합한 후보자를 식별하고 확보하는 현대적인 접근 방식을 제공합니다. 다음은 XNUMX 가지 이유 이 채용 모델을 통합하려면:
- 인재 풀을 다양화하세요: 학위보다는 기술에 초점을 맞춤으로써 독학한 전문가와 비전통적인 배경을 가진 사람들을 포함하여 더 넓은 범위의 후보자를 활용할 수 있습니다.
- 직원 참여: 자신의 기술을 바탕으로 채용된 지원자는 참여도와 만족도가 높아 유지율이 높아집니다.
- 비용 효율적 : 이 모델은 일반적으로 관련성이 낮은 이력서를 선별하는 데 소요되는 시간과 리소스를 절약하여 채용 비용을 절감할 수 있습니다.
- 최고의 인재 액세스: 기술 기반 채용을 통해 직무에 필요한 정확한 기술을 갖춘 개인을 식별하고 종종 숨겨진 보석을 발견할 수 있습니다.
- 공평: 이는 직무에 필요한 역량에 초점을 맞춘 채용 프로세스를 촉진합니다.
LCEWD의 비즈니스 서비스가 기술 기반 채용을 지원하는 방법
채용 게시물 리뷰: 우리는 귀하가 필요로 하는 특정 기술을 갖춘 후보자를 유치할 수 있도록 채용 공고를 개선하여 더 나은 매칭과 보다 효율적인 채용 프로세스를 보장하도록 돕습니다.
채용 이벤트: 우리의 이벤트는 귀하를 자격을 갖춘 후보자 풀과 연결하여 귀하의 기회와 관련된 기술과 동기를 이미 입증한 잠재적 고용인을 만날 수 있도록 해줍니다.
e-기술 평가: e-Skill 평가를 통해 핵심 영역에서 후보자의 숙련도를 신속하게 평가할 수 있으므로 채용 결정이 보다 객관적이고 데이터 중심적으로 이루어집니다.
인력상담: 기술 기반 채용 모델에 대해 더 궁금한 점이 있으신가요? 비즈니스 서비스 담당자와 상담하여 귀하의 비즈니스에서 귀하에게 적합한 채용 모델을 개발할 수 있는 방법을 알아보십시오!
이러한 서비스를 활용함으로써 기업은 채용 프로세스를 간소화하고, 채용 서비스의 질을 향상시키고, 궁극적으로 시장에서의 경쟁 우위를 강화할 수 있습니다.
