급여 프로그램

카운티 위원 위원회는 생생한 경험을 가진 주민들의 전문성을 포함하는 것의 중요성을 인식하고 있습니다. 또한 실제 경험이 있는 일부 커뮤니티 구성원이 지방 정부 활동에 참여하는 데 경제적 장벽에 직면할 수 있음을 인정합니다. 

커미셔너는 급여 프로그램을 수립하여 참여에 대한 이러한 장애물을 줄이기를 원합니다.  

이 프로그램은 급여가 주 및 연방법을 준수하고 다음을 충족하지 않는 한 연간 $500를 초과하지 않는 급여를 제공할 수 있습니다.

1. 연방 정부가 자원 봉사자들에게 확장한 보호를 방해합니다. 1997년 자원봉사자 보호법 or 
2. 자원봉사자와 카운티 간에 고용 관계를 형성합니다. 

이 급여는 이사로서 필요하거나 도움이 될 수 있는 기술 분야의 전문적인 경험을 포함하지 않는 실제 경험이 있는 개인과 지방 정부 활동에 참여하는 데 경제적 장벽이 있는 개인에게만 제공됩니다. 

제공된 급여는 실제 자원 봉사 시간과 연결되지 않습니다. 그러나 급여는 연방 세금 원천 징수 대상이며 급여를 요청하는 이사회 구성원은 승인된 경우 세금 식별 정보를 제공해야 합니다.

어떻게 작동합니까?

1. 이사회 또는 커미션 임명 지원자는 평소와 같이 보드 신청. 위원회에 배정된 위원 연락담당자는 모든 신청서를 검토하고 인터뷰를 실시하며 위원회 구성원에 대한 선택 결정을 내립니다.
2. 일단 선정되면 임명된 이사회 멤버는 다음을 완료할 수 있습니다. 급여 프로그램 신청. 봉급을 요청하는 개인은 그러한 봉급을 받지 못하면 자원 봉사 이사회 구성원으로 참여하지 못할 수 있음을 신청서에 표시해야 합니다.
3. 이 프로그램에 따른 급여 요청은 위원회 또는 위원회에 배정된 직원 연락 담당자와 카운티 관리자가 검토합니다. 급여는 연방 세금 원천 징수 대상입니다. 승인되면 신청자는 급여를 받기 위해 이사회 직원에게 필요한 문서를 제공해야 합니다.

참여에 대한 장벽을 추가로 제거하기 위해 제공될 수 있는 다른 직접 지원은 이 기간 동안 평가될 것입니다.