
롤링 스톤즈가 틀렸어
기조연설 에리카 미칼스키 박사
Dr. Erika Michalski가 Mick Jagger와 Keith Richards가 만족에 대해 깨닫지 못한 것을 공유하기 위해 왔습니다. 방법을 안다면 얻을 수 있습니다.
이 기조 연설은 신경 과학 및 긍정 심리학 분야의 연구를 결합하여 자신의 만족감을 어떻게 키우고 있는지 생각해 보도록 유도합니다. 실용적인 적용에 기반을 두고 유머(에리카 박사가 가장 좋아하는 액세서리인 글리터와 함께)와 균형을 이룬 이 에너지 넘치는 세션은 만족에 대한 새로운 시각을 선사할 것입니다. 당신이 속한 조직 문화.
Erika 박사와 연결하거나 그녀가 사람들이 자신이 누구인지 활용하여 원하는 위치에 도달하도록 돕는 방법에 대해 자세히 알아보려면 아래 링크를 확인하세요.
전략적으로 정통함 LinkedIn의 Erika Michalski 박사
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NoCo Works 출시
NoCo Works는 2023월 26일 화요일 Greeley의 Aims Community College Welcome Center에서 열린 XNUMX Workforce Symposium에서 공식 출시되었습니다. Larimer 카운티 경제 및 인력 개발(LCEWD) 및 고용 서비스 오브 웰드 카운티(ESWC)가 주최한 심포지엄은 전체적이고 정렬된 인재 및 인력 네트워크를 만들기 위한 지역 연합인 NoCo Works를 시작하는 완벽한 기회가 되었습니다. 북부 콜로라도. NoCo Works는 두 카운티 인력 개발팀의 양해각서(MOU)의 약속을 실현하는 공동 노력입니다.MOU) 2022년 XNUMX월 Larimer 및 Weld's 카운티 위원이 서명했습니다.
NoCo Works는 XNUMX가지 주요 영역에 중점을 두고 있으며 각 영역에는 경제적 포용, 외부 장벽, 비즈니스 자원, 교육 및 개발, 인재 파이프라인 및 업무 기반 학습 등 지역 중심의 결과물을 생성하는 작업 중심 위원회가 있습니다. LCEWD의 지역 인재 프로그램 관리자이자 NoCo Works의 프로젝트 책임자인 Kelsey Baun은 "NoCo Works의 사명이 지속되기 위해서는 지역 사회와 지역 기업이 이 계획을 소유하고 주도해야 합니다."라고 말했습니다.
카운티 인력 이사인 Larimer 카운티의 Mark Johnston과 Weld 카운티의 Karina Amaya-Ragland가 NoCo Works 운영 위원회에 참여하여 콜로라도 북부의 공공 인력 시스템을 참여시키겠다는 지역적 의지를 표명했습니다.
노코웍스는 XNUMX개 위원회 모두에서 위원을 적극적으로 모집하고 있습니다. NoCo Works에 참여하려면 Kelsey 또는 NoCo Works LinkedIn 페이지에 연결하세요.
켈시 바운에게 이메일 보내기 NoCo는 LinkedIn에서 작동합니다.


심포지엄 연사
Dain Johnson Rev 0 Consulting에서는 조직 성장을 위한 강력한 도구인 일대일 회의를 발표했습니다.
일대일 회의가 비즈니스 성장을 촉진하고 유지율을 높이며 성과를 달성하는 데 중요한 이유를 알아보세요.
성능 우수성. 엔지니어에서 심리학자로 변신한 리더십 코치인 다인은 자신의 경험을 공유할 것입니다.
일상적인 채팅을 넘어 진정한 의미의 체계적이고 목적이 있는 일대일 회의를 만드는 데 대한 전문 지식
기업과 사람의 성장에 기여합니다. 귀하가 업무 능력 향상을 원하는 관리자이시든
팀의 성과를 평가하거나 관리자 및 동료와의 연결을 강화하려는 경우 다음을 수행할 수 있습니다.
목표를 달성하기 위해 일대일 회의를 사용하십시오. 다인의 지도를 통해 실용적인 전략을 배우게 됩니다.
효과적인 일대일 회의를 진행하고 의사소통, 신뢰, 관계, 참여 및
궁극적으로 개인 및 비즈니스 결과를 모두 이끌어냅니다.
다인에게 이메일 보내기 개정 0 컨설팅
Kyle Majchrowski와 Christine Sosnowski가 Ripple Intent를 통해 하이브리드 작업 세계에 대한 신뢰를 제시했습니다.
대부분의 사람들은 신뢰가 성과가 뛰어난 팀의 기본 특성이자 성공의 기초라는 데 동의합니다.
사람들이 효과적으로 함께 일할 수 있도록 합니다. 그러나 신뢰는 직장에서 천천히 그리고 시간이 지남에 따라 침식되는 경우가 많습니다.
팀 시너지가 감소하고 사람들에게 직접적인 영향을 미칩니다. Kyle과 Christine이 대화형 워크숍을 이끌 예정입니다.
대면, 하이브리드, 원격 등 우리의 작업 환경을 자세히 살펴봅니다. 우리는 왜 우리가
신뢰를 확장하고 보류하는 것과 이것이 다른 사람에 대한 우리의 판단에 어떤 영향을 미치는지. 뇌 과학 또는 신뢰, 내부
타인에 대한 편견과 판단, 그리고 신뢰에 대한 믿음을 업무 환경에 어떻게 적용하는지는
탐험했다. 이러한 인식의 적용은 우리의 신뢰 수준을 의도적으로 높이는 데 적용될 것입니다.
우리의 작업 환경에 관계없이.
파급 의도