간호 부족 - 파이프라인 구축
파이프라인 구축
귀하의 조직이 의료 파이프라인을 확장하는 데 관심이 있다면 몇 가지 기회가 있습니다.
직업 섀도잉 ~ 잡 섀도잉은 관심 있는 사람이 역할을 수행하는 직원을 따라다니고 면밀히 관찰할 수 있는 일종의 현장 교육입니다. 이러한 유형의 학습은 일반적으로 신입 직원을 조직이나 새로운 역할에 온보딩하는 데 사용됩니다. 잡 섀도잉은 인턴이나 학생이 역할 요건과 직무를 이해하기 위한 학습 기회로도 사용할 수 있습니다.
인턴십 ~ 인턴십은 지원자가 자신의 기술과 능력을 추가하고 경력 경로를 진행하며 고용주가 비즈니스 목표를 달성하도록 돕는 업무 기반 학습 경험입니다.
Apprenticeships ~ 견습 제도는 고용주가 미래의 인력을 개발하고 준비할 수 있는 산업 중심의 고품질 경력 경로이며 개인은 유급 업무 경험, 강의실 교육 및 휴대 가능한 국가 공인 자격 증명을 얻을 수 있습니다.
업무 기반 학습 ~ 작업 기반 학습은 작업장에서 부분적으로 또는 전체적으로 발생하는 활동의 연속체로서 학습자에게 실질적인 실제 경험을 제공합니다. 이것은 기술 개발과 교육 기회를 결합하며 콜로라도의 핵심 전략으로 인재를 개발하고 인력 및 진화하는 노동 시장을 위해 Coloradans를 준비시킵니다.
Larimer 및 Weld 카운티의 기회
노코 인스파이어
